Žmogaus teisės

Vykdome nuolatinį žmogaus teisių nuodugnų patikrinimą, siekdami nustatyti, įvertinti ir šalinti neigiamą žmogaus teisių pažeidimus.

„Neste“ žmogaus teisių principas apibrėžia „Neste“ įsipareigojimus ir atsakomybę, susijusius su pagarbos žmogaus teisėms įtvirtinimu visoje mūsų veikloje, vertės grandinėse ir verslo santykiuose. Tikimės, kad visi mūsų tiekėjai ir verslo partneriai gerbs tarptautiniu mastu pripažintas žmogaus teises ir laikysis minimalių žmogaus teisių reikalavimų, nustatytų „Neste“ tiekėjų elgesio kodekse.

„Neste“ žmogaus teisių siekis 2030 m.

Vienas iš „Neste“ tvarumo vizijos kertinių akmenų yra mūsų žmogaus teisių siekis iki 2030 m. sukurti teisingesnę ir įtraukesnę vertės grandinę, kurioje kiekvienas dirbtų oriai.

Pagrindinės šio siekio veiklos sritys yra:

• Žmogaus teisių deramas patikrinimas. Siekdami vykdyti savo pareigą gerbti žmogaus teises, įgyvendiname nuolatinį žmogaus teisių deramo patikrinimo procesą, siekdami nustatyti, įvertinti ir šalinti neigiamą žmogaus teisių poveikį savo verslo veikloje ir vertės grandinėse.
• Atsakingas įdarbinimas. „Neste“ yra įsipareigojusi laikytis ir skatina principą „Moka darbdavys“, įgyvendindama jį didelės rizikos srityse iki 2030 m., siekdama užtikrinti, kad nė vienas darbuotojas nemokėtų už darbą, o įdarbinimo išlaidas padengtų darbdavys, o ne darbuotojas.
• Pragyvenimo minimumas. „Neste“ yra įsipareigojusi visiems savo darbuotojams mokėti pragyvenimo minimumą, imtis veiksmų skatinti pragyvenimo minimumo mokėjimą savo tiekimo grandinėse ir iki 2030 m. reikalauti, kad strateginiai rangovai ir tiekėjai mokėtų savo darbuotojams pragyvenimo minimumą.
• Vaikai ir švietimas. Bendradarbiaujame su savo suinteresuotosiomis šalimis, siekdami iki 2030 m. padidinti vaikų galimybes gauti išsilavinimą ir skatinti pagarbą vaikų teisėms aktyviai remdami ir dalyvaudami iniciatyvose, skirtose vaikų mokymuisi mokykloje.
• Nelygybės mažinimas. „Neste“ yra įsipareigojusi iki 2030 m. mažinti nelygybę visoje vertės grandinėje ir šalinti sisteminių žmogaus teisių problemų pagrindines priežastis, taip pat skatinti įvairovę, lygybę ir įtrauktį savo versle ir tiekimo grandinėse.

Daugiau apie žmogaus teisių politiką įmonėje „Neste“ (anglų k.) >>